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【求职攻略】三个细节,教你用好面试“微信息

发布时间:2018-09-19

      求职时面试是必需的,有些求职者被面试官一眼相中,而有些人即使成为“面霸”,却依然等不来一张录用通知。那么,是什么原因让面试官不把橄榄枝抛向你,又是什么因素影响着面试官录用新员工的标准?企业人事给了我们这样一个答案:决定不录用你的,不是别人,而是你自己,你被自己“出卖”了!
原来,有些求职者在面试时,不知不觉中会抖脚、耸肩;有些人表情冷淡,低
头不语;还有些求职者紧张得说话结结巴巴,还做出一些小动作,比如不时地抓耳挠腮⋯⋯这些不经意的小动作、小细节等同于你向面试官摊开了自己的“底牌”。

那么怎样才能把握好自己的“微信息”,为求职成功助一臂之力呢?答案很简单,你需要注意并运用好三个小细节。

细节1:学会使用微笑
人与人之间的交流,首先是视觉印象。面试时,微笑的面部表情会告诉面试官,你积极向上而又专注自信,乐意见到他并与他交流;相反,表情空白而僵硬,与对方毫无目光交流, 则会告诉别人“离我远点”;而一张没有表情的脸还可能让人以为你不在意、不感兴趣或者非常厌烦此次面试,即使你的本意并非如此。
因此在面试时要学会使用微笑。进门时微微一笑,既是出于礼貌又能表示尊重;交流过程中遇到尴尬提问时微微一笑,可以化解自己的紧张与不知所措,也能作为一个停顿,让自己调节心境,给自己创造一点思考的时间。

细节2:正确运用目光交流
通过你的眼睛,资深的面试官几乎能毫无差错地洞察你的内心。进行目光交流,意味着相互之间沟通的渠道是敞开的。如果太过缺乏,说明你很惧怕、你的内心焦虑不安或者你言不由衷。
因此在面试时,适当的目光交流是必需的。为了避免直接对视而产生尴尬,可以使用“三角”策略,即:先注视对方的左眼, 然后右眼,最后把目光落在对方的嘴上。如果你因为他人的瞪视而感到不自然,可以把记笔记作为掩饰来暂时中断目光交流,切忌将脸转向另一方。在面试的过程中,你也可以试着用你的眼睛来微笑,回忆一件快乐的事、想象一下得知自己被录用时的那种喜悦,你的眼神就会变得温暖,这也有助于你放松紧张情绪并得到面试官的认可。

细节3:让姿态变得完美
一个人的肢体姿态能表达他对自己所处环境的真实感受。求职者在面试时,由于紧张害怕,容易有拘束感,不知道手脚应该放哪里、怎样放,这也是最容易“出卖”自己的地方。
因此在面试时,要格外注意自己的肢体姿态。为避免双腿因紧张而不自觉地抖动,你可以将双手自然地置于膝盖上。这样,当腿开始有所“行动”时,双手会感知到,此时你轻轻捏一下膝盖,可以当作一种提醒。此外,面试时坐在座位上,切忌左右摇摆或是前倾后仰,要让自己的身体保持平衡。
由此可见,“微信息”不知不觉中会透露出求职者的一些真实情感。有时即使应聘者的工作能力再出众,面试官也会因为这些“微信息”而将他pass掉。对各位求职者来说,不需要太抱怨面试官的百般挑剔,静下心来关注一下自己面试时的细枝末节倒是非常实用,这不仅能避免面试时不被自己“出卖”,还能让你提升个人修养,受益终身。